في 29 مايو ، 2025 ، عقدت شركة Coca-Cola Greater China Social Breafibility SGP (مبادئ توجيه الموردين) ومنتدى التدريب على إدارة الجودة في Weihai ، Shandong. فازت Haili بجائزة Coca-Cola "أفضل مورد لإدارة المسؤولية الاجتماعية" عن ممارساتها المتميزة في التنمية المستدامة وحماية حقوق العمال وإدارة الجودة في سلسلة التوريد. تعليقات حائزة على جوائز: "أول من قام بإكمال المسح التجريبي في مشروع 3W ، قام المصنع ببناء دليل عمل على CRS ، وأنشأ قناة شكوى للموظف."
تلتزم Coca-Cola دائمًا بفلسفة الأعمال المسؤولة للغاية ، حيث احترمت حقوق الإنسان وحماية حقوق مكان العمل باعتبارها حجر الزاوية في العمليات التجارية ، وممارسة مسار التنمية المستدامة بشكل غير مستقر. كمورد للمواد الخام المعاد تدويرها والتي نجحت في مراجعة Coca-Cola ، تعترف Haili Protectal Protection بعمق بالقيم التي دعا إليها Coca-Cola وتضع علاقة تعاونية مع Coca-Cola بموقف مسؤول.
قدمت Haili Environmental Protection Protection Protection مبادئ توجيهات Coca-Cola (SGP) في عام 2020 ، وتمت مراجعة تدقيق Coca-Cola SGP Audit Team للمرة الأولى مع مستوى عالي "في 5 أغسطس ، 2021 ، وأكملت عملية التحول" ، على إكمال ". من فريق الترويج SGP إلى Haili ، يعد الجميع عضوًا في فريق SGP ، حيث يكملون تكامل إرشادات SGP ونظام إدارة الأعمال في Haili.
اليوم ، قام الناس في Haili بدمج SGP حقًا في أنشطة الأعمال اليومية مع مختلف الحكمة Haili. في الوقت نفسه ، من SGP "إدارة الأشخاص وإدارة الأشياء" إلى "تمكين الفرق" ، لم يعودوا يطلبون بشكل صارم عمال ورشة عمل للقيام بما يفعلونه ، ولكن يحفز إمكانات كل ورشة عمل ، مما يسمح لمسؤولي الشركة بالتحول إلى عوامل تمكين ، بحيث يكون لكل موظف إحساس بالمشاركة.
خلال المنتدى ، شارك نائب الرئيس التنفيذي لشركة Haili Li Peizhi خطابًا بعنوان "SMART SGP ، الذهاب بعيدًا" ، واصفًا بعض تجارب Haili في تنفيذ اعتراف فريق SGP و Haili بـ SGP. يتبع Haili أيضًا بشكل صارم معايير Coca-Cola SGP وتلتزم بإنشاء ثقافة الشركات الخضراء والكربونية ذات الكربون الرائدة في الصناعة. "ممارسة المسؤولية الخضراء وبناء منزل أفضل معًا" هي مهمة هايلي. إن هدف Haili هو جعل موظفي Haili يشعرون بشعور بالانتماء ، ويشعر المديرون بشعور بالشرف ، ويشعر العملاء بأنهم مطالبون لأنهم يختارون Haili.